ARCHITEKTEN

Nur mit fähigen und motivierten Mitarbeiter:innen gelingen Projekte, die langfristigen Erfolg sichern. Die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden, Stellen auf Talente von Mitarbeiter:innen zuzuschneiden, Führungspositionen richtig zu besetzen oder auszugestalten – das ist nicht nur in Zeiten des Fachkräftemangels eine besondere Herausforderung für die Organisationsentwicklung.

Wie Architekten und Architektinnen unterstützen wir euch beim Um- und Ausbau eurer Organisations- oder Unternehmensstruktur. Als Headhunter:innen finden wir für euch die Fachkräfte, die Schlüsselrollen in der Organisationsentwicklung übernehmen können. Wir helfen beim Erstellen der Anforderungsprofile und gestalten ansprechende Ausschreibungen. Mit uns erspart ihr euch den Stress, die Spreu vom Weizen zu trennen: Wir sichten die Bewerbungen nach den gemeinsam festgelegten Kriterien und präsentieren euch eine Auswahl der Top-Bewerber:innen.

Wenn ihr wollt, organisieren und moderieren wir die finalen Auswahlgespräche. Und nach eurer Entscheidung begleiten wir euch auf Wunsch auch bei den Vertragsverhandlungen. Bei der Eingliederung der neuen Fachkraft in das Projekt oder das Unternehmen sind wir an eurer Seite!