Wie Architekten und Architektinnen unterstützen wir euch beim Um- und Ausbau eurer Organisations- oder Unternehmensstruktur. Als Headhunter:innen finden wir für euch die Fachkräfte, die Schlüsselrollen in der Organisationsentwicklung übernehmen können. Wir helfen beim Erstellen der Anforderungsprofile und gestalten ansprechende Ausschreibungen. Mit uns erspart ihr euch den Stress, die Spreu vom Weizen zu trennen: Wir sichten die Bewerbungen nach den gemeinsam festgelegten Kriterien und präsentieren euch eine Auswahl der Top-Bewerber:innen.

Wenn ihr wollt, organisieren und moderieren wir die finalen Auswahlgespräche. Und nach eurer Entscheidung begleiten wir euch auf Wunsch auch bei den Vertragsverhandlungen. Bei der Eingliederung der neuen Fachkraft in das Projekt oder das Unternehmen sind wir an eurer Seite!

Beratungsbeispiele:

  • Stellenausschreibung und -besetzung für Führungspositionen
  • Entwicklung und Optimierung der Unternehmensstruktur mit Organigramm, Arbeitsabläufen und Informationsarchitektur sowie Kostenstellen
  • Optimierung der bestehenden Kostenstellen und Arbeitsabläufe
  • Strategieentwicklung zur Gewinnung passender Mitarbeiter:innen inkl. Optimierung des Unternehmensauftritts auf arbeitgeberrelevanten Portalen (z.B. Xing, LinkedIn, kununu, glassdoor)
  • Entwicklung regionaler Jobportale für Destinationen zur gemeinsamen Fachkräftegewinnung
Durch eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit entstand ein kreatives, absolut individuelles Ergebnis welches meine Erwartungen deutlich übertroffen hat.
Kompetenz, Leidenschaft, hervorragende Netzwerke, Ehrlichkeit und Schnelligkeit zeichnen die netzvitamine aus. Danke für Eure tolle Arbeit.
Bruno Sauter – 1. Bürgermeister Gemeinde Fischen i. Allgäu & Vorsitzender der Gesellschafterversammlung

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